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CAPD检查时应关注并随同2015版的进步而实现管理的进步

新版与老版标准之间的大不同是管理的进步，是管理思路的进步。2015版本标准要求是2008版的延续，涵盖了其要求，即2008版的要求仍然需要执行有效，但是这只是新版标准中基础的，还应当根据新版要求实现管理的进步。比如

——风险思维（在自己的工作中哪些事情会意外地打乱你的工作节奏或者能帮助你提前好地完成任务，要提前预测、应对、评价，增计划与控制能力）；